Algunos de estos medios pueden ser:
Foro del curso
Donde el empleado puede discutir temas con sus compañeros
y/o tutor.
Interface multimedia, audio y video
La forma más sencilla de apoyar el entrenamiento.
Archivos adjuntos
Documentos complementarios al curso.
White board
Atractiva manera de resaltar gráficamente los puntos sobresalientes del tema.
Tests
Incluya tests para evaluar los conocimientos adquiridos
a través de la capacitación e-learning.
(opciones múltiples, verdadero o falso, complete
el espacio en blanco, listas ordenadas, preguntas abiertas).
Desde el panel de administración de la plataforma
de e-learning podrá corregirlos y tener estadísticas
de los exámenes tomados.
E-learning
provee a las empresas un control completo "web
based" sobre todo el contenido de un curso:
- Es muy sencillo mantener los cursos actualizados.
- Permite a los empleados utilizar la capacitación a su conveniencia.
- La información está disponible cuando el empleado lo requiera.
- Es consistente. La capacitación es provista de la misma forma a todos los empleados.
- La capacitación es privada y dirigida, lo que permite que los empleados utilicen el tiempo que les sea necesario.
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